Hellin Diah Eva Riyanti
705130028
Latihan 19
Motivasi Kerja
Definisi
motivasi kerja
Motivasi kerja adalah suatu dorongan yang bersifat menyebabkan seseorang
melakukan kegiatan dengan cara menghadapi rintangan untuk mendapatkan apa yang
diinginkan.
Kerja adalah suatu tingkah laku seseorang untuk memenuhi kebutuhan hidup
dan memenuhi kepuasan materi. Apalagi masa sekarang ini, semakin banyaknya
perkembangan teknologi, pasti banyak sekali orang- orang yang ingin mengikuti
perkembangan tersebut (Sihotang,2009).
Jadi, motivasi kerja itu adalah sebuah dorongan yang berasal dari dalam
diri seseorang untuk mendapatkan kepuasaan materi.
Faktor-
faktor yang memengaruhi motivasi kerja
Terdapat beberapa faktor yang dapat memengaruhi motivasi seseorang dalam
bekerja. Faktor yang memengaruhi tersebut adalah faktor usia dan faktor ekonomi.
Dibawah ini adalah beberapa penjelasan mengenai faktor usia dan faktor ekonomi
Faktor usia. Seseorang
orang bekerja biasanya sesuai dengan faktor kebutuhan semakin dewasa seseorang
semakin itnggi tingkat kebutuhannya.
Anak-anak.
Anak- anak yang
bekerja biasanya ada dorongan dari dalam diri untuk membantu keluarganya atau
bisa jadi karena dipaksa oleh orangtuanya sendiri. Selain itu, faktor lain yang
memengaruhi anak-anak bekerja karena keinginan bersekolah tapi dilarang oleh
orangtuanya. Anak-anak yang bekerja bisa juga karena kekurangan perhatian atau
orangtuanya hanya sibuk memneuhi kebutuhan sendiri saja.
Remaja. Remaja yang bekerja karena adanya
keinginan untuk mandiri, misalnya membayar buku atau uang sekolah sendiri. Biasanya,
remaja bekerja sebagai pelayan di sebuah toko atau menjadi guru les privat
anak-anak. Selain itu, remaja yang bekerja biasanya adalah remaja SMA atau yang
berkuliah, mereka bekerja untuk memenuhi kepuasannya sendiri. Terkadang anak
remaja bekerja karena telah kehilangan kedua orangtuanya. Beberapa cara anak
remaja memenuhinya bisa saja menabung dan juga bekerja (Nuryoto, 1993).
Dewasa. Orang dewasa yang telah berkeluarga
diharuskan untuk memenuhi kebutuhan hidup keluarganya, dengan cara bekerja
untuk mendapatkan uang dan keinginan menafkahi keluarga. Bila seseorang belum
menikah tapi telah dewasa, dia juga diharuskan bekerja karena tidak boleh
selalu menopang hidup pada orangtuanya saja (Nuryoto, 1993).
Faktor ekonomi. Faktor ekonomi besar pengaruhnya dalam
bekerja, mereka bekerja biasanya utnuk memenuhi kebutuhan hidup yang semakin
besar. Selain itu, mereka bekerja untuk memenuhi kepuasan keluarga, diri sendiri.
Berkembangnya teknologi sekrang ini dan besarnya biaya hidup juga mengharuskan
seseorang bekerja. Banyak orang yang bekerja karena factor eknomi keluarga juga
masih buruk, masih dibawah kesederhanaan.
Dampak tidak adanya
motivasi kerja
Dampak tidak
adanya motivasi bekerja adalah seseorang menjadi malas, menjadi pengangguran.
Hal lain yang bisa terjadi adalah seseorang menjadi mempunyai pikiran yang lebih pendek, dan berusaha
melakukan apapun demi mencapai kepuasannya. Akan banyak hal-hal negatif yang
terjadi karena seseorang kehilangan motivasi kerja. Keluarga akan kekurangan
dan anak-anak bisa dipaksa bekerja juga untuk memenuhi kebutuhan hidup
orangtuanya. Orang dewasa bisa menjadi mengajarkan anaknya untuk mencari uang
dengan cara cepat tapi tidak halal. Apalagi jaman sekarang, kebutuhan semakin
mahal dan lowongan pekerjaan semakin sedikit. Orang-orang yang telah putus asa
akibat susah nya mencari pekerjaan, menjadi semakin malas bekerja dan telah
kehilangan motivasi.
Daftar Pustaka
Nuryoto,
S. (1993). Hubungan Antara Peran Jenis
dengan Kemandirian Siswa SMU (Disertasi tidak diterbitkan). Yogyakarta:
Fakultas Psikologi UGM.
Sihontang,K (2009). Filsafat
Manusia: Kerja. Yogyakarta: Kanisius.
